Nous devenons plus pauvres ?
Conversation cocasse en cette fin de journée…
– Mon salaire vient d’être augmenté comme chaque année pour suivre l’inflation, de 1,5%.
– Bonne nouvelle.
– Par ailleurs, le loyer a été ré-indexé ; il a pris 2,2%.
argent
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[Source : JDN]
[Emploi] Statut cadre. Partie 1.
De 300 000 au début des années cinquante, la population des cadres s’élève aujourd’hui à plus de 3 millions de salariés. Mais qu’est-ce qu’un cadre ? quelles sont ses avantages et ses obligations ?
Il n’y a pas de réelle définition d’un cadre. Jusqu’à présent, ce sont donc les conventions collectives et les tribunaux qui ont déterminé ce qu’était un cadre d’entreprise :
- La plupart des conventions collectives reconnaissent comme cadres ceux qui allient à une formation supérieure ou une expérience conséquente, l’exercice de responsabilités importantes.
- Les tribunaux tiennent également compte du titre conféré, du coefficient hiérarchique, du salaire versé et aussi de l’affiliation au régime de retraite des cadres.
[Emploi] Salaires homme/femme, les écarts sont-ils irreductibles ?
Une étude Apec dénonce la persistance d’écarts entre les rémunérations des hommes et des femmes cadres. Une des causes : la gestion de carrière entre 30 et 40 ans.
Des écarts salariaux entre hommes et femmes.
- 22 % de différence en moyenne
- 7% de différence en neutralisant les effets de structure (caractéristiques individuelles, de poste et d’entreprise)
Les écarts de rémunération s’accroissent considérablement après 40 ans. Dans la période entre 30 et 40 ans, les cadres prennent des responsabilités hiérarchiques ou budgétaires qui leur permettront d’atteindre les postes les plus rémunérateurs. Or, cette période est défavorable aux femmes cadres. Par exemple, entre 35 et 44 ans :
- 3 fois plus d’hommes vont occuper un poste de direction
- 2 fois plus de femmes seulement vont occuper un poste de direction
Les femmes ont conscience d’inégalités de traitement.
Même si elles se révèlent relativement satisfaites de leur rémunération, les femmes sont conscientes que leur salaire n’est pas correct par rapport aux autres salaires pratiqués dans leur entreprise. Pourtant, elles accordent la même importance à leur carrière que les hommes. L’idée qu’elles préfèreraient se consacrer davantage à leur vie familiale est à nuancer. Les femmes comme les hommes semblent affirmer qu’un équilibre devrait se créer entre vie professionnelle / vie familiale, qui ne sont pas incompatibles.
Il faudrait revoir les politiques de gestion de carrière, pour que maternité et temps partiel ne soient plus des freins à la prise des responsabilités.
Des pistes d’amélioration.
Améliorer cette siutaion implique de revoir les procédures de gestion de carrière, particulièrement pour les cadres de 30 à 40 ans, en activant deux leviers :
- réduire les écarts salariaux qui persistent à responsabilité égale ou proche
par exemple en ne pénalisant pas dans les procédures d’évolution salariale les cadres à temps partiel (quasi exclusivement des femmes dans cette tranche d’âge). - favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité
une part importante des écarts de rémunération étant due aux différences de responsabilités confiées aux hommes et aux femmes.
[Source : Apec]
[Les écarts de salaires entre hommes et femmes : une approche par âge
Pour évaluer votre salaire et connaître les critères pour le booster]
[Emploi] La situation professionnelle des cadres en 2010
Les cadres ne croient pas voir leur situation professionnelle s’améliorer au cours de l’année 2010.
Interrogés fin 2009, les cadres perçoivent une amélioration de la situation économique et déclarent avoir confiance en leur entreprise pour préserver leur emploi. Pour autant, ils ne sont pas plus optimistes quant à leur propre avenir professionnel. Ils sont nombreux à penser qu’en 2010 il y aura un statu quo concernant leur rémunération et que leurs perspectives de carrière ne seront ni plus, ni moins favorables qu’en pleine crise. Surtout, ils ne s’attendent pas à des évolutions positives de leurs conditions de travail. Mais ces perspectives moroses ne sont pas suffisantes pour inciter les cadres à aller voir ailleurs. Les cadres privilégient la stratégie du développement personnel : prendre du recul, changer de métier, ou développer un projet extra-professionnel. Peut-être faut-il y lire une conséquence du hiatus perçu entre la meilleure santé de l’économie et de leur entreprise et l’absence d’amélioration de leurs conditions de travail ?
[Source : Apec]
[Extrait] Monsieur Ibrahim…, EE.Schmitt
Riches et pauvres et leurs poubelles
Lorsque tu veux savoir si tu es dans un endroit riche ou pauvre, tu regardes les poubelles.
- si tu vois ni ordures, ni poubelles, c’est très riche.
- si tu vois des poubelles et pas d’ordure, c’est riche.
- si tu vois des ordures à côté des poubelles, c’est ni riche ni pauvre : c’est touristique.
- si tu vois des ordures sans les poubelles, c’est pauvre.
- et si les gens habitent dans les ordures, c’est très, très pauvre.
[Monsieur Ibrahim et les fleurs du Coran, Eric-Emmanuel Schmitt]
[Fun] Blonde, Rolls Royce, New York
Une blonde entre dans une banque à New York et demande à rencontrer un Agent de prêt. Elle explique qu’elle se rend en Europe deux semaines pour affaires et a besoin d’emprunter 5000 dollars. L’agent dit que la banque aurait besoin d’une garantie pour le prêt, alors la blonde tend les clés d’une Rolls Royce neuve. La voiture est garée devant la banque, la blonde a les papiers, les titres et tout est en règle. La banque accepte de prendre la voiture en gage pour le prêt.
Le directeur de la banque et ses agents se paient une bonne rigolade envers la blonde pour avoir laissé une Rolls de 250000 dollars en gage pour 5000 dollars. Un employé de la banque se charge alors d’aller garer la voiture dans le garage souterrain de la banque.
Deux semaines plus tard, la blonde revient, rend les 5000 dollars et les intérêts, qui se montent à 15 dollars et 41 cents. L’agent de prêt dit : “Mademoiselle, nous sommes très heureux d’avoir fait affaire avec vous, et cette transaction s’est fort bien passée, mais nous sommes un peu perplexes. Pendant votre absence, nous avons procédé à des vérifications à votre Sujet et nous avons découvert que vous étiez multimillionnaire. Ce qui nous trouble c’est, pourquoi vous dérangeriez-vous pour emprunter 5000 dollars ?
La blonde répond : “A quel autre endroit à New York puis-je garer ma voiture deux semaines pour 15 dollars et 41 cents et m’attendre à la retrouver là à mon retour ?”