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Le pouvoir du concret (2)

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Comment un jeune entrepreneur a réussi à réunir 4,5 millions de dollars auprès d’un groupe d’investisseurs aussi malins que fins connaisseurs de leur domaine.

Hiver 1987, Jerry Kaplan, du haut de ses 29 ans, attendait dans les bureaux de Kleiner Perkins. Ancien chercheur à Stanford, puis salarié chez Lotus aux premières heures de l’entreprise (alors que le tableur 1-2-3 était devenu le produit chouchou des investisseurs et de la Bourse), Kaplan était désormais prêt pour le prochain défi. Son idée : créer une génération d’ordinateurs portables plus petits.

Pour un entrepreneur, avoir l’occasion de défendre une idée auprès d’un capital-risqueur est un événement  considérable, et avoir la chance de la présenter à Kleiner Perkins – la société la plus prestigieuse de la Silicon Valley – c’est un peu comme une audition privée avec Steven Spielberg.

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[Emploi] Smic 2010

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Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire horaire minimum fixé par la loi en France. Il a été créé en 1970 pour remplacer le Smig (salaire minimum interprofessionnel garanti) qui datait de 1950. Son montant est réajusté chaque année en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation ainsi que de celle du pouvoir d’achat du salaire. Historiquement, le Smic était revalorisé au 1er juillet. Désormais, c’est au 1er janvier que l’évolution intervient. En 2010, il a été revalorisé de 0,5%.

Le Smic au 1er janvier 2010 :
– Smic horaire brut : 8,86 €
– Smic mensuel brut (base 35 heures) : 1 343,77 €
– Smic mensuel net :1 055,42 €

Le Smic au 1er juillet 2009 :
– Smic horaire brut : 8,82 €
– Smic mensuel brut (base 35 heures) : 1 337,70 €
– Smic mensuel net : 1 047,44 €

[Source : Ministère du Travail]

Carte Bancaire & assurances

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De quelles assurances bénéficie-t-on avec sa carte bancaire ?

1. Le transport et le rapatriement
Suite à une maladie ou à un accident survenu en voyage payé avec votre carte.

2. L’assistance juridique
Protection en cas de poursuites judiciaires à votre encontre.
Un service qui s’applique indépendamment d’un achat.

3. Une présence en cas d’hospitalisation
Garantie d’assistance prenant en charge la venue d’un proche pendant l’hospitalisation.

4. Les frais d’hébergement d’un proche
Si vous êtes victime d’un accident au cours d’un voyage à l’étranger réglé par carte

5. L’accompagnement des enfants
En cas d’hospitalisation, les garanties d’assistance peuvent prévoir la prise en charge de la venue d’une personne pour accompagner vos enfants

6. En cas d’invalidité ou de décès lors d’un trajet en transport public

7. En cas d’invalidité ou de décès lors d’un trajet en voiture de location

8. Les frais de prolongation d’hospitalisation
Votre carte bancaire indémnise la personne venue vous soutenir , suite à une hospitalisation de plus de 10 jours, lors d’un voyage réglé avec votre carte.

9. L’organisation du transport des animaux domestiques
Lors d’un déplacement réglé avec votre carte, l’organisation du transport vers le domicile d’un proche est prévu, les frais de transports ne sont eux pas pris en charge.

[Source : Journal du Net]

[Emploi] Communication : les salaires

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L’APEC a récemment réalisé une analyse des rémunérations proposées dans les offres d’emploi.
En voici un aperçu.

Dans les offres d’emploi, la rémunération médiane de la fonction Communication est de 33K€, située dans une fourchette allant de 26 à 49K€. Les offres émanent principalement du secteur des services, et 60% des postes sont proposés en Île-de-France (les salaires y sont plus élevés qu’en province). Une partie des postes sont accessibles aux jeunes diplômés,  mais les salaires y sont en retrait en comparaison de ceux proposés aux cadres confirmés (Moyenne : 29k€ contre 35k€ – fourchette : 23 à 36k€ contre 27 à 50k€).

Lorsqu’on compare le salaire proposé dans les offres à celui obtenu lors de la négociation salariale, on constate que les salaires ne peuvent être que peu négociés à la hausse.  Les cadres les plus expérimentés, qui activent davantage leur réseau, sont peu concernés par les recrutements sur offre. En revanche, la situation des jeunes diplômés,  qui répondent massivement aux annonces (93 candidatures par offre en moyenne) et se trouvent donc en situation de concurrence, joue en faveur des recruteurs au moment de la négociation salariale.

[Source : Apec]

Des réductions pour les moins de 26 ans

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01. Réductions sur les billets de trains grâce à la carte 12-25 de la SNCF.
En renouvelant votre carte la veille de vos 26 ans, vous pourrez en profiter un an de plus.

02. Abonnement aux transports en commun à tarifs réduits.
Exemple : la carte Imagine R sur Paris pour les étudiants.

03. Réductions sur vos voyages internationaux :
– l’International Student Identity Card pour les étudiants
– l’International Youth Travel Card pour les moins de 26 ans

04. Accès gratuit aux monuments historiques et aux musées nationaux [voir]

05. Réductions pour les places de cinéma (cinémas de quartier et Mk2)

06. Séances dans les théâtres privés parisiens à 10 euros en semaine

07. Réductions sur certains achats.
De grandes enseignes proposent leur carte d’adhérents à un tarif privilégié.
Exemple : la carte adhérents de la FNAC est 25% moins chère pour les moins de 26 ans.

08. Téléphone mobile moins cher.
Les trois opérateurs proposent des offres spécifiques pour les moins de 26 ans.

09. Accès internet moins cher.
Les moins de 26 ans bénéficient aussi dans ce domaine d’offres spécifiques.
Exemple : chez Orange, -10% sur un abonnement haut débit.

10. Coupe de cheveux moins chère.
Nombreux sont les salons de coiffure proposant des offres pour les moins de 26 ans.

11. Des tarifs bancaires spécifiques.
La plupart des banques proposent des packages pour les 18-25 ans.

12. Des contrats d’assurances-vie pour les moins de 26 ans, avec des conditions préférentielles : des frais minorés et des montants de versements minimum plus faibles.

13. Aides au logement de la Caisse d’Allocations Familiales pour les moins de 25 ans.

14. Mutuelle et couverture sociale à tarifs réduits :
des offres spécifiques et des tarifs préférentiels existent pour les moins de 26 ans.

15. Des bourses d’études.

16. Des crédit d’impôts pour les moins de 26 ans.
Les salariés de moins de 26 ans dont le métier connait des difficultés de recrutement peuvent bénéficier d’un crédit d’impôts. Son montant sera de 1 500 euros si les revenus n’excèdent pas 10 060 euros, ou de 75% au delà.
Exemple : BTP.

[Source]

Petite histoire d’économie

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Ça se passe dans un très petit village qui vit du tourisme, sauf qu’à cause de la crise économique il n’y a plus de touristes. Tout le monde emprunte à tout le monde pour survivre . Plusieurs mois passent, misérables.  Arrive enfin un touriste qui prend une chambre. Il la paie avec un billet de $100.

Le touriste n’est pas aussitôt monté à sa chambre que l’hôtelier court porter le billet de 100$ chez le boucher, à qui il doit justement cent dollars. Le boucher va aussitôt porter le même billet au paysan qui l’approvisionne en viande. Le paysan, à son tour, se dépêche d’aller payer sa dette à la pute à laquelle il doit quelques passes. La pute boucle la boucle en se rendant à l’hôtel pour rembourser l’hôtelier qu’elle ne payait plus quand elle prenait une chambre à l’heure. Comme elle dépose le billet de 100$ sur le comptoir, le touriste qui venait de dire à l’hôtelier qu’il n’aimait pas sa chambre et n’en voulait plus, ramasse son billet et disparaît.

Rien n’a été dépensé, ni gagné. N’empêche que plus personne dans le village n’a de dettes.

[Sources : La leçon d’économie de Pierre Foglia
finir-riche.net | themonkeycage]