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[Emploi] Plan emploi des jeunes, Martin Hirsch

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Le gouvernement a confié à Martin Hirsch, haut commissaire à la jeunesse, la mission d’établir, pour le 15 avril 2009, un plan d’urgence en faveur de l’emploi des jeunes.

La dégradation de la situation de l’emploi des moins de 25 ans au cours du dernier trimestre 2008 (+ 12 %) laisse penser qu’il y aura entre 150 000 et 250 000 jeunes au chômage de plus cette année, soit un total de 650 000 jeunes demandeurs d’emploi d’ici fin 2009.

 
Les contrats d’alternance comme porte d’entrée dans la vie professionnelle.

Des mesures sont envisagées pour aider les recruteurs à embaucher 100 000 jeunes en alternance dans le but de les recruter au terme de leur apprentissage. L’Etat engagerait 1,5 milliards d’euros afin de soutenir ce programme. L’emploi des jeunes permettrait de pallier les départs à la retraite prévus d’ici 2015.

D’après les derniers chiffres de l’Insee :
– le taux de chômage en France représente 8,2 % de la population active
– 416 000 jeunes sont sans sans emploi

 
Les étudiants et jeunes diplômés sont inquiets face à la crise.

Ils seraient d’accord pour revoir leurs ambitions à la baisse :
– 52 % sont disposés à changer de métier
– 42 % pourraient prolonger leurs études d’un an en attendant que le marché de l’emploi leur soit plus favorable
– presque la moitié d’entre eux a le sentiment que les entreprises leur proposent volontiers un stage plutôt qu’un premier emploi.

[Résultats de l’enquête nationale menée début mars auprès de plus de 1 300 répondants]

[Source : Place o jeunes]

Classement des grandes écoles 2009 : TEM à connaitre !

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Le classement du Point [extraits]

« Sans surprise, le classement du Point ? Allons donc ! Certes, derrière l’immuable trio HEC, l’Essec, puis l’ESCP-EAP, l’EM Lyon et l’Edhec tiennent la corde, suivis d’Audencia et de Grenoble. Rien que du classique ! Sauf que là s’arrête la litanie. A la 8e place, une petite nouvelle fait son apparition : Télécom Ecole de Management (TEM) ! Pour ceux qui la connaissent bien, ce n’est pas une surprise. Elle forme en effet chaque année 150 étudiants au management des nouvelles technologies, une spécialité recherchée. Certes, l’école souffre de quelques handicaps : des locaux un peu tristes à Evry, un réseau d’anciens à la mesure de la taille des promotions et de la jeunesse de l’école, tout juste trentenaire. Une absence d’accréditation surtout : l’école est entrée après ses concurrentes dans le processus de labélisation internationale, et elle devrait obtenir ses précieux labels en 2010. A ce moment-là, elle pourrait bien encore nous surprendre, car TEM multiplie les points forts ! Des frais d’inscription imbattables de 1 000 euros par an, puisqu’il s’agit de l’une des rares écoles de management publiques, un taux d’encadrement défiant la concurrence, une recherche de bon niveau, un double master avec l’université Dauphine et une synergie exceptionnelle avec l’école d’ingénieurs dont elle partage le campus et la vie associative. N’en jetez plus ! »

« Premier enseignement, donc, de ce classement nouvelle formule : cette 8e place de TEM, qui, si l’on s’en tient aux seuls salaires, se retrouve à la 4e place et qui est 1ère sur le critère de la satisfaction des anciens. Le réseau des anciens de la petite école d’Evry est peut-être modeste, mais, ramené aux dimensions de l’école, il est tout simplement excellent : ainsi la moitié de ceux qui ont répondu à notre questionnaire déclarent avoir une activité dans le réseau. C’est plus qu’à Reims, autant qu’à Rouen ! »

[Source : Classement du Point | Classement de l’Expansion | Télécom Ecole de Management]

FORMATION RÉMUNÉRATION
(annuelle globale, en euro)
à l’embauche 3 ans d’ancienneté
MEDIAN TOTAL
 Hautes Etudes Commerciales (HEC) 36000 à 41000 49000 53500
 European School of Management (ESCP-EAP) 36000 à 41000 48500 51000
 EM-Lyon Business School 36000 à 41000 48500 50500
 ESSEC Business School 36000 à 41000 48000 52500
 Edhec Business School 35000 à 40000 46000 49000
 Télécom-Ecole de management (ex-INT Management) 33000 à 38000 48000 49000
 ICN Business School 33000 à 38000 45500 48000
 AUDENCIA Nantes (École de Management) 33000 à 38000 44000 47000
 Reims Management School (RMS) 33000 à 38000 43500 45500
 Ecole supérieure de commerce de Rouen (ESC-Rouen) 33000 à 38000 43000 45000

[Source : Classement de l’Expansion]

[Emploi] L’emploi des jeunes diplômés en 2009

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Si les grands groupes freinent leurs embauches en cette période de ralentissement, des opportunités demeurent pour les débutants.

Les recruteurs revoient leurs embauches à la baisse mais ne les stoppent pas, ils doivent faire face au remplacement des départs à la retraite. C’est particulièrement vrai dans la banque, l’industrie, l’audit, l’informatique, et même le BTP. La crise pousse certaines entreprises à étoffer leur force de ventes ou à redoubler leurs efforts en matière d’innovation.

Les débutant devraient donc cibler ces domaines mais également des secteurs contre-cycliques, comme le conseil en restructuration, l’optimisation des coûts ou l’affacturage.

Ainsi, les diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs sont toujours autant courtisés. La seule différence avec 2008, c’est que les jeunes diplômés auront moins le choix en 2009, et que les salaires d’embauche sur les postes juniors seront moins élevés de 10% à 15%.

Les niches du conseil.

Dans le conseil, il existe une multitude de cabinets plus ou moins grands. Si les cabinets de consulting généralistes devraient voir leurs activités se réduire avec la crise, certains d’entre eux, spécialisés sur un segment précis du consulting, pourraient, en dépit de la baisse du nombre de missions, s’en sortir. Voire même connaitre une hausse de leurs revenus en 2009.

Ainsi les spécialistes de l’e-business et du développement durable ont une carte à jouer. Des créneaux qui peuvent s’avérer payants pour les jeunes diplômés. Ceux-ci devront privilégier les petits cabinets, ils y sont plus vite confrontés à la gestion de la relation client. D’une manière générale, les jeunes diplômés ne doivent pas se focaliser sur la notoriété du cabinet, mais sur le développement de leurs propres compétences.

[Source Apec : emploi des jeunes en 2009 | emploi des débutants]

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[Ajout 2013] Un nouvel outil vient de m’être présenté :  http://www.jobdiplome.com
Voici le descriptif en quelques lignes…

Ce moteur de recherche met à disposition des offres de stage, de CDD ou de CDI, ne recensant que les annonces déposées par les entreprises et coopératives référencées en France et en Europe. Ce moteur de recherche dédié est totalement indépendant et gratuit pour tous afin que le plus grand nombre de personnes puisse en bénéficier.

[Initiative] Jeune Diplômé en solde sur e-Bay 1

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« A partir d’un euro je vous propose d’enchérir pour acquérir le droit de me faire travailler. Étant jeune diplômé en période de crise, j’ai bien conscience que ma valeur est faible, c’est pourquoi je vous propose cette magnifique offre!!! Pratique, et peu couteux à l’entretien, vous ne regretterez pas de vous offrir ce superbe jeune diplômé en pleine santé.»

Yannick Miel, 23 ans, titulaire d’un master 2 en intelligence économique et management des organisations, a dû se résoudre à se vendre aux enchères sur e-Bay après « 5 mois de recherche d’un emploi, 300 candidatures et une vingtaine d’entretiens. Étant jeune diplômé en période de crise, j’ai bien conscience que ma valeur est faible, c’est pourquoi je vous propose cette magnifique offre !!! » précise-t-il sur sa page.

2 jours après la parution de l’offre, 14 personnes avaient surenchéri : le montant des enchères s’élevait à 12 euros, et dans la journée, les 1.000 euros était atteint.

Cette même journée, sur la grande esplanade du quartier d’affaires de La Défense à Paris, le jeune diplômé distribue devant son stand “Jeune diplômé en solde, faites une offre” quelque 500 copies de son CV, qu’il porte aussi en homme sandwich.

Yannick Miel souhaite “mettre en lumière la question de l’insertion des jeunes diplômés en période de crise […] Et si je peux trouver un poste par ce biais, tant mieux“.

Ne se cachant pas d'”utiliser les médias”, il dit s’inspirer d’un New-Yorkais, ex-cadre supérieur, qui a fait l’homme sandwich en costard-cravate à l’automne dernier à Manhattan.

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A savoir

Dans ce contexte de crise, bon nombre de jeunes diplômés galèrent quotidiennement pour décrocher un job. Le rapport de force entre les recruteurs et les candidats s’est inversé.

« En période de crise, les employeurs cherchent souvent à embaucher des profils confirmés (mais pas des seniors non plus…), avec des salaires de débutants ou presque. De ce fait, les recrutements de jeunes diplômés sont à la baisse. »

[Source : 01.net]

L’âge moyen de la maternité établi à 29,8 ans

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Probabilité d’obtenir une grossesse selon l’âge en début de tentative.

L’âge de la première grossesse est passé de 24 ans environ en 1978 à 29 ans en 2007.

Pour tout un ensemble de raisons, les femmes souhaitent aujourd’hui retarder la constitution de leur famille. À leurs yeux, une série de conditions doivent être remplies avant de chercher à concevoir : trouver un partenaire stable et qui puisse ensuite être un père « acceptable », s’entendre avec lui sur la décision d’avoir un enfant, terminer des études, s’assurer d’un minimum de stabilité professionnelle, disposer de ressources suffisantes…, autant de conditions – toutes légitimes – qui ne peuvent que retarder l’arrivée de l’enfant . Mais à trop attendre, prend-on le risque de ne pas obtenir l’enfant souhaité, pour des raisons physiologiques ?

[En savoir plus]

L’occasion de rappeler quelques chiffres à connaître…

De l’importance de l’âge …

La fertilité des femmes est à son maximum vers 20 ans puis elle diminue lentement à partir de 30 ans jusqu’à 35 ans et beaucoup plus rapidement après (94 % des femmes de 35 ans parviennent à concevoir un enfant en moins de 3 ans, ce pourcentage diminiue à 77 % pour les femmes de 38 ans ). La probabilité d’avoir un enfant est :

  • de 25% par cycle à 25 ans
  • de 12% à 35 ans
  • de 6% à 40 ans
  • presque nulle après 45 ans

Bien que cela se produise plus tardivement, la fertilité du père s’altère également ! Elle est à son maximum entre 30 à 34 ans ; au-delà de 35 à 40 ans, les risques sont augmentés.

Le délai moyen pour concevoir un enfant est de 6 mois à 12 mois.

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