Société


[Fun] Infographie de cartes amusantes et instructives

Merci Alfred propose cette semaine une infographie composée de cartes amusantes et instructives : les noms les plus courants par région française, les marques les plus connues par région aux USA et en France, les pays aussi riches que nos régions, la zone de concentration du PIB français, la consommation de bière en France par région, les projections démographiques pour 2100, le ratio homme / femme et la satisfaction sexuelle par pays. Et Savez vous que les 3 seuls pays que l’Europe n’ait jamais envahis sont le Japon, la Corée du Sud et la Thaïlande ? Toutes ces infos sont à voir ici : http://www.mercialfred.com/cartes-monde.html


15 à 20% des Français sont anxieux

“Le monde dans lequel nous vivons est meilleur que le précédent par beaucoup d’aspects – moins de guerres, moins de maladies mortelles et le chauffage central, souligne Christophe André. Mais il est plus compliqué, plus instable, on ne sait pas si on travaillera encore dans la même entreprise dans cinq ans, on aura peut-être déménagé, changé de conjoint. La dose d’incertitude est trop importante pour notre cerveau.”

Il y a plus troublant encore. Selon certains sociologues, l’anxiété tiendrait à la liberté de choix qui s’offre à nos contemporains. L’homme moderne est libre de choisir son métier, sa bien-aimée et son huile d’olive parmi la vingtaine de marques en rayon. Une chance, à l’évidence. Sauf qu’il se demande d’abord comment faire le bon choix. Puis, après qu’il a tranché : “Est-ce que je ne vais pas le regretter ?”

[Source : L’Express]


LabCom : les idées qui tuent pour 2013 1

LabcomLa deuxième conférence Labcom a eu lieu en début de semaine.
Pour envisager les tendances comm’ de l’année 2013, elle réunissait :

Conférence Labcom

Conférence Labcom

Voici les tendances en vrac, expliquées ci-après dans l’article : Lol légèreté, SM Shopping, Meta Codes, Hybrid Brand, Mobile Toy, Luxe Connecté, La réputation, Plus rien n’est off, Local ou Global ? Ce n’est plus la question, Bad buzz et temps réel, L’infowar, Virtu-reality, Digitail, Mobile gateway, Client Inside, Gamification, Digi-grid, Human-ecology, Brand-journalism, Double-screen, Communic’action…

(suite…)


Encore un article sur la Génération Y 3

La lecture de ce nouvel article sur la génération Y “les digital natives n’existent pas” m’a donné envie de réagir. L’espace commentaire du site en question ne fonctionnant pas de façon optimale, j’affiche ma réponse ici – en espérant que l’auteur la reçoive…

Bonjour et merci pour cet article : ce sujet me donne envie de réagir.

Je ne souhaite pas débattre de l’existence ou non d’une génération Y, mais je pense qu’il est indéniable que les mutations technologiques et sociales s’accélèrent. A cet égard, toutes les générations sont concernées bien sûr, mais les plus récentes sont forcément impactées différemment.

En effet, cette génération Y – celle qui a grandit avec l’ordinateur et vu l’arrivée des mobiles pour situer la tranche – n’a pas les mêmes repères que les précédentes. Et c’est tout là l’enjeu de la définition des générations. Quels sont les facteurs éducatifs et sociétaux qui ont construit le modèle de pensée des Y ?

J’en vois au moins deux :

    • l’évolution technologique exponentielle qui a bercé leur enfance – les entraînant très tôt à utiliser ces technologies et à s’adapter plus rapidement aux nouvelles. Mais aussi à penser différemment avec : usages local, mobile, social…
    • l’évolution sociale : cette génération n’a finalement connu que le contexte appelé « de crise ». Les licenciements et le taux de chômage croissant était déjà le modèle de leur adolescence, alors que leurs parents travaillaient sans relâche dans la même entreprise depuis des années.

Bref : cette génération n’a pas connu le monde en croissance et sans technologie. Forcément ses comportements seront différents. Elle souhaitera davantage un équilibre avec sa vie professionnelle sur laquelle elle ne compte plus de la même façon, et s’habituera plus vite aux nouveaux outils dont elle a presque inventé l’usage.

Mais aussi peut être, aura-t-elle moins de recul sur ces sujets là, puisqu’aucun élément de comparaison… Je le sais d’autant mieux que j’en fais partie ;-)


The Future of Education

Sur le même sujet, voici un extrait de la conférence de Sir Ken Robinson à voir sur TED :

« Je crois, fondamentalement, que nous sous-utilisons nos talents. Beaucoup de gens passent leur vie complète sans avoir un véritable sens de leurs talents ni même s’ils en ont. Je rencontre toutes sortes de gens qui ne pensent pas être vraiment bons quelque part. (…) Je rencontre [également] toutes sortes de gens qui n’apprécient pas ce qu’ils font. Ils passent simplement leur vie vaquant à leur occupations. Ils ne tirent pas grand plaisir de ce qu’ils font. Ils la supportent, plutôt qu’ils ne l’apprécient et ils attendent le week-end. Mais je rencontre aussi des gens qui adorent ce qu’ils font et n’imaginent même pas faire autre chose. Parce que ce n’est pas ce qu’ils font, mais ce qu’ils sont. Et ce n’est pas vrai de suffisamment de gens. En fait, je pense qu’au contraire c’est certainement une minorité. Et je pense qu’il y a beaucoup d’explications possibles. Et l’une des premières concerne l’éducation, parce que l’éducation, en un sens, sépare bien des gens de leurs talents naturels. »

(suite…)


La société de demain sera collaborative

Dans la continuité de mon précédent article sur la réforme de l’éducation, voici comment j’envisage l’avenir de notre société.

Le postulat de base de ma génération (Y), c’est la crise. Qu’elle soit conjoncturelle ou structurelle, nous n’avons connu qu’elle. Le modèle de croissance qui tenait jusqu’alors nos économies appartient probablement déjà au passé. Aujourd’hui, il semblerait que nous soyons plus enclins à assimiler cette vision du monde que nos aînés, et peut être plus ouverts à regarder vers l’avenir… notre avenir.

A l’heure actuelle, nous y renonçons progressivement. Notre vie professionnelle s’annonce chaotique, et notre équilibre privé incertain. Pourrons-nous seulement accéder à la propriété et continuer à bénéficier des avantages sociaux français (éducation, sécurité sociale, chômage, retraite…) ?

Pourtant de nouvelles façons de vivre et de consommer commencent à émerger. Un autre modèle existe.  (suite…)