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Composition florale : Tournesol, Germini, Calla 1

Billet publié dans Art & Design Mes opinions et taggé avec art floral le par

 

Composition : Tournesol, Germini, Calla.
Résultat de mon premier cours de composition florale.

A savoir pour une composition réussie :

  • Les tiges doivent être suffisamment coupées pour ne pas occuper toute la mousse.
  • Aucune fleur ne doit être dans le même sens (éviter les phares de voiture !).
  • Aucune fleur ne doit être sur le même plan en hauteur (les disposer sur plusieurs niveaux).

Ustensiles et fleurs : (suite…)

Comment apprécier un bon design.

Billet publié dans Art & Design Créativité Mes opinions Web & Médias le par

“Les goûts et les couleurs ne se discutent pas.”
Un j’aime / j’aime pas est assez peu pertinent pour juger d’un design.

En revanche, voici quelques critères pour vous inspirer :

  • La symbolique
  • La simplicité
  • La compréhension / la lisibilité
  • L’équilibre / l’harmonie des couleurs, des formes, de la composition
  • L’accessibilité visuelle
    (choix des couleurs pour les daltoniens et des contrastes pour les malvoyants)
  • La différenciation

Quelques questions à se poser : (suite…)

Comment intervenir sur les réseaux sociaux ?

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1/ Les réseaux sociaux sont une réalité aujourd’hui.

  • 78% des internautes français utilisent les réseaux sociaux.
  • Toutes les marques – qu’elles communiquent ou non – sont donc présentes sur Internet. >> les gens échangent, les clients contents ou mécontents donnent leur avis, les employés communiquent sur leur poste…
  • Le référencement (via Google) est aujourd’hui en grande partie basé sur le SMO (Social Media Optimisation). Il ne s’agit plus seulement d’optimiser son contenu sur son site Internet (url, titre, mots-clefs), il s’agit de se positionner comme un expert sur son domaine : poster du contenu avec des mots clefs régulièrement (actualités) et faire en sorte qu’il soit reconnu et partagé par le plus grand nombre et les influenceurs (social media).

L’idée n’est donc pas de lutter contre les réseaux sociaux,
mais d’accompagner cette révolution culturelle.

2/ Comment être présent sur les réseaux sociaux ? (suite…)

e-reputation, critère d’embauche ?

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En août 2012, Quechua publiait une annonce pour un poste de Community Manager, et demandait aux postulants un Klout* score de 35 minimum. L’indignation des Internautes a eu raison de ce critère discriminatoire : Quechua a retiré la mention de son annonce.

Pourtant, la e-réputation est bien un élément fondamental lors de l’embauche. En effet, plus de 50% des responsables RH consultent les réseaux sociaux pendant la phase de recrutement – notamment linkedIn et Viadeo. Ces réseaux mettent en évidence les compétences des Internautes, des recommandations de leur réseau, le nombre de leurs relations… et fournissent de précieuses informations pour aider le recruteur à se décider. Certains candidats se sont vus piégés par les fantaisies apparaissant sur leur profil Facebook (fêtes, alcool, etc.). Alors soignez votre e-réputation !

Aujourd’hui, il est même possible de postuler sans CV :

  • linkedIn publie des offres d’emploi auquel l’Internaute peut répondre directement via son profil. Avec “apply with linkedIn”, votre profil devient votre CV !
  • l’APEC propose de recruter sans CV, en évaluant les compétences des candidats via un formulaire : http://www.recrutersanscv.fr/
  • Des candidats ont su être très ingénieux pour se faire connaître : grâce aux Google Adwords, à e-bay, à des CV chantés ou des CV vidéo. 

*Klout est un outil permettant de mesurer, sur une échelle de 1 à 100, l’influence d’un Internaute, en fonction de son activité sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, linkedIn).  Klout prend en compte l’audience réelle, l’amplification ou l’écho numérique de vos publications, l’autorité de votre audience. Il se base notamment sur les éléments suivants : le ratio entre le nombre de vos abonnés et de vos abonnements, le nombre de retweet, le nombre de followers vous ayant @, le nombre de fois où vous avez été listé, les likes de vos statuts, les commentaires de vos statuts…