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[Fun] Des requins et des hommes

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Un chasseur de têtes demande à un homme qui cherche un emploi :
“Voici un dessin qui représente une mer peuplée de requins.
3 hommes nagent parmi eux :

L’un évolue en toute confiance, totalement désarmé.
Le deuxième, qui tient un grand couteau, est prêt à défendre chèrement sa vie.
Le troisième, enfin, a pris la précaution d’emporter un lance-torpilles fonctionnant comme un bazooka.

Auquel des personnages de ce dessin vous identifiez-vous ?
– Heu… Au troisième homme.
– Désolé. Ce qu’il nous faut, dans notre entreprise, ce sont des requins.”

[Initiative] Votre projet en France, choisir le grand paris

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Une fois n’est pas coutume : un article pour promouvoir le département du Val de Marne, et les efforts de l’ « Agence de Développement du Val de Marne » pour rassembler et mobiliser les acteurs publics et privés sur ce sujet. Cette association agit pour consolider et conforter le tissu d’entreprises et soutenir l’innovation de cette région attractive, bien desservie (RER, aéroport Paris-Orly) et proche de Paris. Le Val-de-Marne est à la pointe dans 5 filières : la santé, l’agroalimentaire, l’image, les éco-activités et les industries financières. L’idée est d’attirer les entreprises étrangères souhaitant investir en France ou y développer leur business ou un projet, en leur proposant de choisir le Grand Paris.

En 2009, l’ « Agence de Développement du Val de Marne » a permis une augmentation des implantations de 69%. L’objectif 2010 est de faciliter l’arrivée des nouvelles entreprises et leur développement dans un des 7 espaces économiques : Plaine Centrale, Val de Bièvre, Plateau Briard, Haut Val-de-Marne, Est Parisien, Pôle Orly-Rungis, Seine-Amont.

Plusieurs mesures sont mises en place pour aider les entreprises dans leur démarche : Étude de faisabilité du projet, Conseils juridiques et fiscaux, Information sur le logement, Études d’accessibilité, Informations pour le personnel, Relations avec les organismes institutionnels.

[En savoir plus : Val de Marne]
[Source : Vidéo | The futur is a place]

[Emploi] Le job idéal n’existe pas

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Le travail idéal offrirait simultanément :
[cf. “Je veux tout”, de Maurice Thévenet]

  • une bonne rémunération
  • l’épanouissement
  • la reconnaissance
  • la motivation
  • de bonnes conditions de travail
  • une certaine fierté
  • des perspectives d’évolution
  • et : ne pas être trop loin de chez soi, des avantages, une expérience valorisante (CV)…

Il est finalement improbable de tout avoir simultanément.
Alors quelles sont les attitudes les plus couramment adoptées ?

  • revoir ses exigences à la baisse
  • relativiser
  • créer son emploi
  • faire le point sur les conditions et décider de rester ou partir
  • râler, souffrir, et attendre
  • positiver et se bouger, rêver

[Extrait de : en aparté]