“Un management efficace est le résultat
de la somme des efforts de tous les membres de votre équipe.“

Vous ne pouvez pas tout faire ! Votre rôle est de concentrer vos efforts sur ce que vous êtes le seul à pouvoir faire. Plus vous déléguez, plus vous êtes flexible. Pour déléguer efficacement, vous devez :

1. Donner à chaque salarié la responsabilité d’un ensemble de tâches en le leur déléguant.
2. Vous assurer que vos employés disposent de l’autonomie et des ressources nécessaires.
3. Évaluer leur progression vers les objectifs que vous leur avez fixés, sans vous préoccuper des méthodes.

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