Le bonheur au travail résulte de la conjonction de différents éléments permettant :
- de vivre des relations harmonieuses
- d’éprouver au quotidien des émotions positives (plaisir)
- d’utiliser ses qualités et compétences (accomplissement)
- de se sentir utile (sens)
(d’après Tal Ben-Shahar, L’apprentissage du bonheur)
[Source : Fabrique Spinoza]
La Fabrique Spinoza est un think-tank économique et politique multi-partisan dont la mission est de redonner au bonheur sa place au coeur de notre société. « Nous voyons le bonheur comme une aspiration et comme un catalyseur de changement. Nous pensons donc que le débat sur le bonheur est vertueux et vecteur de transformation positive. A lui seul, le débat est à même de lui redonner sa place et d’activer son potentiel positif auprès des différents acteurs. » http://fabriquespinoza.fr/