🔎 Près de 6 étudiants sur 10 déclarent qu’ils sont prêts à travailler beaucoup pour apprendre et faire leurs preuves dans une bonne ambiance de travail avec un esprit d’équipe positif et constructif et des managers inspirants qui se soucient de les faire progresser.*

🔮 Et si le management devenait une compétence à part entière ? …pour sortir des jugements de valeur et du flicage dans lequel se réfugient les opérationnels non formés à cette profession de l’accompagnement humain…

Les essentiels du Manager-Coach :
⭐️ L’écoute active et la reconnaissance de la singularité : pour placer chacun dans sa valeur ajoutée et permettre une exécution plus fluide des tâches
⭐️ Les remerciements et les félicitations : pour créer du lien, de la confiance et de l’engagement
⭐️ Les retours d’expérience constructifs : pour soutenir la montée en compétences, donner les clefs pour aller plus loin

*Source : @Monde des grandes écoles et universités LE JOURNAL- N°100 – Mai 2023